近年来，芜湖县结合实际，紧紧抓住人才兴农这一战略，致力在农村中加强“五培养”，培养建设五支优秀队伍，推动全县社会主义新农村建设。

    一、培养建设带头队伍。该县培养能带领农民致富奔小康，建设社会主义新农村的村干部，使多数村干部达到中专（高中）以上文化程度，在今年4月份进行的第七届村民委员会换届选举工作中，新选进的437名村委会成员中，具有大专和高中文化的共有12人，占村委会成员比例的91%，比上一届高11个百分点。通过他们的组织发动和示范带动，引导农民建设的农村。据统计2007年以来，在芜湖县民政局牵头的组织下，共举办村委会主任和其它村干部培训班4期，培训村干部618人次。

    二、培养岗位人才队伍。该县由县农委和科技局牵头，通过举办培训班开展下村活动，着加培养思想观念、文化素质高、技术业务精、经营能力强的中、高等实用型服务人才，打造一支服务于社会主义新农村公益事业的建设人才队伍。今年以来，分类培训和培养了农村发展信息管理员、农村计划生育管理员、灾情信息员、农村干部法律咨询员等公益性人员620多名。

    三、培养农民骨干队伍。该县以村为基础、以户为单位，对具有初中以上文化，且扎根农村的青壮年农民，开展多渠道、多层次、多形式的科技教育培训，使他们更好地掌握现代农业基本知识，成为适应农业现代文化建设要求的新型农民和建设社会主义新农村的骨干队伍。

     四、培养农民工队伍。该县从城乡统筹发展，推进农村工业化、城镇化，促进农村劳动力转移的需要出发，大力开展对农民的职业技能培训，使他们成为适应现代城市建设和发展需要的新型“农民工”。据统计，全县共培训农民工4000多人，其中有3000多人成为城市建设的生力军。

    五、培养农民企业家队伍。该县选拔一批具有创业和创新精神，专业化生产和规模化经营能力的新型农民和进城返乡的立志创业的农民工，通过政策引导、资金扶持、定点培养等方式，采取“村企互动”形式，将他们培养成掌握先进文化、技术信息，具有专业化生产能力和规模化经营的农民企业家，更好地为建设社会主义新农村作出应有的贡献。在各级扶持下，全县共有20多人成为率先致富的农民企业家。